丽水学院 2025年教职工心理健康服务工作方案

为了加强教职工的人文关怀，提升教职工心理素质，增强应对压力的能力，促进教职工心理健康，提高广大教职工的幸福感，促进学校和谐发展。特制定本方案。

一、目标

1. 提升教职工的心理健康意识。

2. 提供心理健康知识和技能。

3. 建立心理支持系统，帮助教职工应对压力。

4. 营造积极的工作氛围，促进团队合作。

二、实施对象

全体教职工，包括教师、行政人员及后勤人员。

三、实施内容

1. 心理健康讲座

 （1）时间：每学期至少一次。

 （2）内容：压力管理、情绪调节、职业倦怠预防等。

 （3）形式：邀请专家或心理咨询师进行讲座。

2. 心理健康工作坊

 （1）内容：放松训练、沟通技巧、团队建设等。

 （2）形式：新入职教职工开展素质拓展训练。 

3.心理健康宣传

（1）宣传方式：通过工会微信公众号平台发布心理健康知识。

（2）宣传内容：心理健康小贴士、减压方法、成功案例等。

4. 心理健康评估

（1）评估工具：使用标准心理量表。

（2）评估频率：教师自愿原则，每年一次。

（3）评估目的：帮助教职工了解自身心理健康状况。

5. 心理咨询服务

（1）线上咨询（浙江职工心理健康教育服务中心）：预约方式：电话0571-85260487，QQ：1979693582。预约时间：周一至周五（非节假日）上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。咨询方式：面询和网络咨询（具体可在预约时确定）。面询地点：杭州市学院路107号浙江省职工服务中心五楼心理中心

（2）线下咨询（校内）:学校心理健康教育与咨询中心预约电话（2271313），预约时间：周一至周五（非节假日）8:30-20:30。邀请校外心理咨询专家来校，提供一对一心理咨询，具体咨询时间视预约情况另行通知。

（3）保密性：咨询内容严格保密。

6. 心理健康活动

 （1）活动形式：校院两级工会、教职工文体协会结合实际开展春秋游、常态性文体活动、暑期疗休养等活动。

 （2）活动目的：增强团队凝聚力，缓解工作压力。

7.谈心交流活动

 （1）活动形式：每月开展“书记.咖啡时光”,校领导与教职工谈心交流，倾听意见，帮助解决实际困难和问题。

 （2）活动目的：倾听意见，帮助解决实际困难和问题。

8.教职工接待日

 （1）活动形式：每周三下午3:00—5:00为教职工接待时间，地点：行政楼五楼工会办公室508\行政楼四楼教师工作部办公室410。

 （2）活动目的：践行新时代“枫桥经验”，把问题解决在基层。倾听意见、建议并做好登记，转给相关职能部门，帮助解决实际问题，落实情况及时做好回复。

四、有关其他事项

1.通过多种渠道宣传活动，提高教职工参与度。

2.心理咨询及心理健康评估按有关规定给予劳务报酬。

3.持续关注教职工心理健康，形成长效机制。

工会、教师工作部、教师发展中心

                  学工部心理健康教育与咨询中心

2025年3月3日

附：活动安排表